Năm 2026 - năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030, công tác phát triển đảng viên ở Lâm Đồng đang được đặt trong một bối cảnh mới, với yêu cầu cao hơn về cả số lượng và chất lượng.

Ban Tổ chức Trung ương luôn chú trọng tuyên dương điển hình bí thư chi bộ xuất sắc - lực lượng quan trọng góp phần xây dựng Đảng vững mạnh. Ảnh tư liệu

Lâm Đồng hiện có hơn 124.000 đảng viên sinh hoạt tại 128 tổ chức đảng cấp trên cơ sở, là lực lượng nòng cốt bảo đảm vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng trong phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I xác định rõ mục tiêu: hằng năm kết nạp đảng viên mới đạt từ 3 - 4% tổng số đảng viên.

Ngay từ đầu năm 2026, các cấp ủy đã cụ thể hóa chỉ tiêu này bằng kế hoạch sát thực tiễn, gắn với từng địa bàn, lĩnh vực. Trên nền tảng kết quả năm 2025 - khi nhiều đơn vị hoàn thành và vượt chỉ tiêu kết nạp - công tác phát triển đảng viên tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt.

Điểm đáng chú ý là phương thức tạo nguồn đã có sự đổi mới rõ nét. Thay vì chỉ tập trung ở khu vực hành chính - sự nghiệp, các địa phương mở rộng sang khu vực nông thôn, doanh nghiệp, trường học và lực lượng thanh niên. Thông qua các phong trào thi đua yêu nước, nhiều quần chúng ưu tú được phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Đây chính là bước chuyển từ “chủ động tìm nguồn” sang “nuôi dưỡng nguồn”, bảo đảm tính kế thừa và phát triển lâu dài của tổ chức Đảng.

Nếu như trước đây, áp lực về chỉ tiêu đôi khi khiến một số nơi còn lúng túng trong cân đối giữa số lượng và chất lượng, thì hiện nay, yêu cầu “chất lượng là trên hết” đã trở thành nguyên tắc xuyên suốt. Các cấp ủy tập trung nâng cao chất lượng bồi dưỡng nhận thức về Đảng, đổi mới nội dung đào tạo theo hướng thiết thực, gắn với thực tiễn công tác và đời sống. Quy trình thẩm tra, xác minh hồ sơ được thực hiện chặt chẽ hơn, bảo đảm mỗi đảng viên mới thực sự tiêu biểu về phẩm chất, năng lực.

Cùng với đó, công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, coi đây là “khâu then chốt” để bảo đảm chất lượng phát triển đảng viên. Việc phân công cấp ủy viên phụ trách địa bàn gắn với trách nhiệm theo dõi, đôn đốc đã tạo chuyển biến rõ nét trong thực hiện nhiệm vụ.

Đáng chú ý, Lâm Đồng cũng đang từng bước ứng dụng chuyển đổi số trong công tác Đảng, từ quản lý hồ sơ đến theo dõi quá trình phấn đấu của quần chúng. Đây là hướng đi mới, góp phần nâng cao tính minh bạch, chính xác và hiệu quả trong quản lý đảng viên.

Chi bộ Lộc Quý, phường Xuân Trường - Đà Lạt luôn quan tâm, chú trọng tạo nguồn phát triển Đảng từ cơ sở

Tháo gỡ khó khăn, hướng tới mục tiêu dài hạn

Bên cạnh kết quả đạt được, công tác phát triển đảng viên ở Lâm Đồng vẫn đối mặt với không ít khó khăn, nhất là trong tạo nguồn ở cơ sở.

Tình trạng thanh niên đi học, làm ăn xa; một bộ phận quần chúng ít tham gia hoạt động đoàn thể; hay tâm lý ngại phấn đấu vào Đảng ở một số đối tượng... vẫn là những “điểm nghẽn” cần tháo gỡ. Ngoài ra, việc phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, khu vực đặc thù còn nhiều hạn chế, đòi hỏi giải pháp linh hoạt, phù hợp với từng địa bàn.

Trước thực tế đó, các cấp ủy đang đẩy mạnh gắn công tác phát triển đảng viên với phong trào thi đua, hoạt động thực tiễn; coi đây là môi trường “rèn luyện và sàng lọc” hiệu quả. Đồng thời, tăng cường vai trò của MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội trong phát hiện, bồi dưỡng nhân tố mới.

Sau quý I/2026, dù chưa có số liệu tổng hợp toàn tỉnh, nhưng tín hiệu tích cực đã xuất hiện từ nhiều địa phương: tiến độ tạo nguồn được đẩy nhanh, chất lượng bồi dưỡng được nâng lên, nhận thức của quần chúng về Đảng có chuyển biến rõ rệt.

Điều quan trọng hơn, công tác phát triển đảng viên đang được đặt trong tổng thể nhiệm vụ xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, gắn với mục tiêu phát triển nhanh, bền vững của tỉnh.

Tinh thần “đoàn kết - kỷ cương - đổi mới - phát triển” của nhiệm kỳ mới không chỉ thể hiện ở các chỉ tiêu kinh tế, mà còn được cụ thể hóa trong từng chi bộ, từng đảng viên mới được kết nạp - những “hạt nhân” góp phần lan tỏa niềm tin, khát vọng phát triển của địa phương.

Đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh yêu cầu các cấp, các ngành phải thường xuyên bám sát nghị quyết, kết luận của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và yêu cầu thực tiễn để chủ động, kịp thời cụ thể hóa thành các chương trình, kế hoạch, đề án có tính khả thi cao. Đồng thời, tập trung rà soát toàn diện các quy định, nghị quyết hiện hành để tham mưu điều chỉnh, bổ sung những nội dung không còn phù hợp hoặc thiếu thống nhất, bảo đảm triển khai đồng bộ, đúng quy định; khẩn trương cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Trong chặng đường phía trước, khi yêu cầu xây dựng Đảng ngày càng cao, công tác phát triển đảng viên ở Lâm Đồng sẽ không chỉ dừng ở việc “tăng số lượng”, mà quan trọng hơn là xây dựng được đội ngũ đảng viên thực sự tiên phong, gương mẫu, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Đó chính là nền tảng để Đảng bộ tỉnh hiện thực hóa mục tiêu đến năm 2030: trở thành tỉnh phát triển khá, là cực tăng trưởng năng động của khu vực Tây Nguyên.

“Lâm Đồng đang cùng cả nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao, đòi hỏi phải tập trung thực hiện đồng bộ nhiều nhiệm vụ trọng tâm. Trước hết là tiếp tục xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị thật sự trong sạch, vững mạnh toàn diện.

Trích phát biểu của đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh tại buổi làm việc mới đây với Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Nhấn mạnh yêu cầu nâng cao chất lượng toàn diện công tác tổ chức xây dựng Đảng trong giai đoạn mới, đồng chí Phạm Hữu Toàn - Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy khẳng định: “Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, triển khai nghị quyết đại hội Đảng các cấp. Do đó, toàn ngành tổ chức xây dựng Đảng phải bám sát chỉ đạo của Trung ương và Tỉnh ủy, thực hiện chặt chẽ, đúng quy trình công tác cán bộ; đồng thời nâng cao chất lượng tạo nguồn, kết nạp đảng viên, nhất là ở khu vực còn khó khăn, doanh nghiệp ngoài nhà nước và lực lượng trẻ. Mỗi khâu, mỗi bước phải bảo đảm thực chất, không chạy theo số lượng, lấy chất lượng làm thước đo”.

Đồng chí Phạm Hữu Toàn cũng thẳng thắn chỉ ra: “Những hạn chế trong phối hợp, cập nhật dữ liệu hay năng lực cán bộ cơ sở cần được khắc phục sớm bằng việc tăng cường hướng dẫn nghiệp vụ, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao trách nhiệm của từng cấp ủy, từng cán bộ làm công tác tổ chức”.

Theo Báo Lâm Đồng.