Tại các doanh nghiệp, nhiều đảng viên phát huy tốt vai trò tiên phong, gương mẫu trong các phong trào thi đua, góp phần đưa doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sản xuất và xây dựng được môi trường lao động ổn định, hài hòa.

Là Tổ trưởng Tổ 2, Đội Công viên cây xanh, Công ty Cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt, chị Trịnh Thị Phụng luôn ý thức rõ trách nhiệm của người đảng viên, không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc. Gần 21 năm gắn bó với nghề chăm sóc hoa, cây xanh đường phố, chị luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp. Không chỉ nỗ lực và sáng tạo trong công việc hằng ngày, chị Phụng còn tận tình hướng dẫn đồng nghiệp nâng cao kỹ thuật trồng và chăm sóc cây, hoa. Nhờ vậy, chị luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được công ty và các cấp khen thưởng. Chị cũng là nữ công nhân tiêu biểu đại diện cho hơn 92.000 lao động tỉnh Lâm Đồng dự Đại hội Thi đua toàn quốc lần thứ XI, năm 2025 tại Hà Nội.

Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng bộ Công ty Cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt phát triển đảng viên vượt chỉ tiêu được giao. Theo Bí thư Đảng ủy Công ty Cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt Phạm Văn Tuyên, Đảng bộ công ty hiện có 6 chi bộ trực thuộc với 72 đảng viên, trong đó 40% là công nhân trực tiếp sản xuất. Thời gian qua, Đảng bộ luôn quan tâm thực hiện nhiệm vụ phát triển đảng viên để bổ sung nguồn lực trẻ, có trình độ cho Đảng; đồng thời khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức Đảng tại doanh nghiệp, góp phần giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất và phát triển bền vững. Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng bộ công ty đã phát triển được 26/22 đảng viên, vượt chỉ tiêu được giao. “Đảng viên là công nhân sản xuất trực tiếp trong doanh nghiệp giữ vai trò đặc biệt, vừa trực tiếp tham gia sản xuất, vừa là lực lượng nòng cốt trong việc tuyên truyền, vận động người lao động chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Chính sự gương mẫu đó tạo nên sức lan tỏa, góp phần xây dựng tác phong công nghiệp và tinh thần trách nhiệm trong tập thể lao động”, ông Tuyên cho biết.

Từng bước đổi mới phương thức lãnh đạo

Thực tế cho thấy, tổ chức Đảng đã trở thành cầu nối giữa doanh nghiệp với cấp ủy, chính quyền, góp phần thúc đẩy thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Đồng thời, lãnh đạo doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, hiện nay trong toàn Đảng bộ tỉnh, số tổ chức cơ sở đảng trong các loại hình doanh nghiệp là 255 tổ chức với 7.878 đảng viên. Trong đó, doanh nghiệp có vốn nhà nước có 87 tổ chức đảng với 5.847 đảng viên; doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có 102 tổ chức đảng với 1.650 đảng viên; hợp tác xã có 39 tổ chức đảng với 381 đảng viên. Tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp hoạt động ổn định, đã bám sát Điều lệ Đảng, các quy định về chức năng, nhiệm vụ theo từng loại hình doanh nghiệp. Phương thức lãnh đạo của tổ chức Đảng từng bước được đổi mới phù hợp với tình hình thực tiễn, điều kiện hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp nhưng vẫn bảo đảm được tính lãnh đạo của Đảng đối với doanh nghiệp. Các cấp ủy đã chủ động tham gia ý kiến với chủ doanh nghiệp về chủ trương sắp xếp, tổ chức bộ máy, đào tạo, bồi dưỡng; giới thiệu những cán bộ, đảng viên có phẩm chất, năng lực, đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia vào bộ máy lãnh đạo, quản lý của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, đa số doanh nghiệp trên địa bàn quy mô nhỏ và vừa, tập trung vào sản xuất, kinh doanh; một số chủ doanh nghiệp chưa nhận thức đúng mức vị trí, vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp; cán bộ chủ yếu kiêm nhiệm công tác đảng, nên chưa dành nhiều thời gian để triển khai, thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng Đảng tại doanh nghiệp.

Điều này đòi hỏi cấp ủy các cấp cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, linh hoạt trong tổ chức sinh hoạt Đảng, phù hợp với đặc thù doanh nghiệp. Đồng thời, tập trung củng cố, nâng cao vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, nhất là trong tham gia lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; tổ chức các phong trào thi đua thiết thực để chủ doanh nghiệp và người lao động nhận thức rõ lợi ích của việc có tổ chức Đảng.

Đặc biệt, tạo môi trường thuận lợi để phát triển đảng viên trong doanh nghiệp, mở rộng ảnh hưởng của Đảng trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước. Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Theo Báo Lâm Đồng.